AMAÇ
Bu politikanın amacı, UEDAŞ’ın tüm faaliyetlerinde toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığı ve şiddeti önlemek ve toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesini UEDAŞ’ın tüm etkinlik ve uygulamalarında güvence altına almaktır.
Politika toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık ve şiddet ile mücadele etmek konusundaki UEDAŞ’ın kararlılığının bir göstergesi olarak bu kapsamdaki davranış kodlarının kurallarının belirlenmesinde rehber olarak alınacaktır. Bu politika, UEDAŞ Etik Politikasının ayrılmaz bir parçasıdır.
GENEL İLKELER
UEDAŞ bünyesinde ve iştiraklerinde çalışan hiçbir personelin, toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılık, şiddet, cinsel saldırı ve tacize maruz kalmasına müsamaha gösterilmez.
UEDAŞ çalışanlarına yönelik, cinsel istismar, sözlü taciz, fiziksel taciz, mobbing dahil her türlü istismar ve şiddet eylemine karşı iş kanununda konuya ilişkin yazılı tüm maddeleri personel yönetmeliği içeriğinde de destekleyip uymayı ve gerektiği takdirde tüm hukuki başvuru yollarını saklı tutmayı taahhüt eder.
Bir çalışan tarafından bu politikanın ihlali, pozisyonundan bağımsız olarak, işten çıkarılma dâhil olmak üzere önemli idari ve/veya cezai yaptırım uygulanmalarına neden olabilir. Ayrıca, ilgili eylemlerin yürürlükteki kanunlara ve mevzuata aykırı olduğuna dair şüphe bulunması durumunda derhal, Etik Kurulu yazılı olarak bilgilendirilir ve yasal süreçler gecikmeksizin işletilir.
UEDAŞ, Cinsel taciz ve cinsel saldırı iddiaları karşısında, bu iddiaları etkin bir şekilde araştırma, bu iddialar karşısında harekete geçmeyen ve/veya üstünü kapatmaya çalışanlar hakkında gerekli işlemleri yapma, taciz ve/veya şiddete uğrayanların ikinci kez mağduriyete uğramasını önleme ve mağdur çalışanları hukuki ve sosyal olarak destekleme hususlarında gerekli çalışmaları yapar.
Etik Kurulu koordinasyonunda; çalışanlara ve paydaşlara, toplumsal cinsiyete dayalı şiddeti önleme ve şiddetle karşı mücadele programıyla ilgili periyodik olarak eğitim ve bilinçlendirme programları gerçekleştirilir.
UYGULAMA
Bağımsız hizmet sağlayıcılar tarafından yönetilmekte olan UEDAŞ Enerji Etik Hattı 7 gün 24 saat hizmet vermekte olup Cinsiyete dayalı Şiddet ve Taciz kapsamındaki hususların bildirilmesinde kullanılan ana yöntemdir.